Это не учения, боец! Добро пожаловать в реальный мир!
Полигон DISc0nNecT'a

Авторизация

Черный мускус

Карта посещений

Другие ссылки

Поиск по сайту

Как добиться расположения руководства...

Как добиться расположения руководства...

Как добиться расположения руководства...Каждому работнику хочется, чтобы его уважал начальник. И каждому хочется знать, что нужно делать, чтобы такое расположение заслужить. Директор директору – рознь, но есть некоторые общие принципы, которым необходимо следовать, если вы хотите достигнуть вышеозначенной цели.

1. Будьте уверены в себе.

Это особенно важно для мужчин, ведь если женщине иногда простительны некоторые слабости, то сотрудник-мужчина, вяло стоящий на ногах, не нужен ни одному руководителю. Тем более он не будет вызывать уважения. Поэтому, если даже вы в каких-то моментах чувствуете неуверенность, старайтесь это скрыть хотя бы на встречах с директором.

2. Мужчины не плачут.

Эта фраза актуальна и в отношениях с руководством. Постарайтесь сдерживать свои бурные эмоции в критических ситуациях и предлагайте конструктивные решение. Это ценится руководством. Не плачьтесь шефу в жилетку и не жалуйтесь ему на своих сослуживцев, выставляя их в нелестном свете. Еще одна ошибка - заискивание перед начальством. Не льстите слишком откровенно: все это, скорее, вызовет приступ жалости шефа, и уж никак не уважение. Постарайтесь также не реагировать на возможные провокации начальника: возможно, это всего лишь проверка на психологическую устойчивость.

3. Самостоятельность – залог уважения директора.

Прежде чем обратиться с какой-то проблемой к шефу, подумайте, можете-ли вы самостоятельно решить эту задачу. Не отвлекайте его по мелочам, а будьте тем сотрудником, на которого всегда можно положиться. Всегда будьте готовы сделать больше, чем написано вашей должностной инструкции. Тогда вы вырастете в глазах руководства, и вам будут доверять все более серьезные проекты.

И, наконец, если вы и критикуете шефа, то критика должна быть конструктивной, а не просто потоком ругательств. Кто знает, может, именно ваш конструктивный совет поможет шефу решить важную проблему.


Источник

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Яндекс.Метрика